Plataformas LMS – A Lista Completa 2022 (Pagas & Grátis)

Melhores Plataformas de LMS

O que são Plataformas LMS?

As plataformas LMS são sistemas projetados para permitir e facilitar a educação via Internet, ou seja, aplicativos de transferência deliberadamente projetados e habilitados para rede para aprendizagem baseado na internet.

As plataformas LMS são destinados a instituições de ensino e corporações que treinam equipes grandes e descentralizadas.

Eles oferecem cursos de treino e workshops, métricas de avaliação e análise de lacunas de habilidades.

Para descobrir a melhor plataforma LMS para suas necessidades, confira o nosso líder Coassemble, e outros aplicativos desta categoria.

Lista das principais plataformas LMS

O nosso relatório cobriu os produtos mais populares da categoria das plataformas LMS (Learning Management System).

Analisamos os seus recursos, desempenho, integração, suporte ao cliente, preços e vários outros fatores-chave de compra e os combinamos com comentários de avaliações de utilizadores para chegar à lista atual das melhores soluções:

1. Coassemble

site Coassemble

O Coassemble é uma plataforma LMS hospedada na nuvem projetado para fornecer às organizações de qualquer tamanho e forma uma plataforma para todas as suas necessidades de aprendizagem e treino.

A plataforma LMS era anteriormente conhecido como eCoach, renomeado à medida que se afastava do seu estágio inicial para o próximo nível de crescimento e progresso.

A Coassemble permanece fiel à sua plataforma original, que oferece uma combinação de plataforma LMS e criação de conteúdo visando produzir e partilhar materiais de treino online para utilizadores individuais e empresas de qualquer setor.

Os recursos e capacidades da Coassemble estão alinhados à sua declaração de missão de “simplificar a partilha de conhecimento para permitir o sucesso”. Por isso, oferece ferramentas fáceis de usar, mas poderosas, que reforçam o conceito de partilha de conhecimento mais fácil.

Os utilizadores obtêm acesso a todos os recursos principais da plataforma LMS e ainda podem criar conteúdo ilimitado na solução baseada na internet. Ele fornece dezenas de modelos interativos e personalizáveis ​​de arrastar e soltar para a criação rápida de cursos de treino e aprendizagem.

Os designs são criados para serem responsivos em qualquer dispositivo e a plataforma LMS oferece a capacidade de atualizar em tempo real e editar ao vivo o seu conteúdo a qualquer hora e em qualquer lugar.

Por ser uma plataforma LMS baseada em nuvem, todo o seu conteúdo do curso são hospedados online na infraestrutura robusta da Coassemble. Não precisará de uma equipa de TI ou formação técnica para usar o programa, pois todas as atualizações e melhorias são lançadas automaticamente na sua conta.

Outro recurso de destaque da plataforma LMS é sua integração massiva com mais de mil aplicativos e serviços externos por meio do Zapier, oferecendo uma solução verdadeiramente extensível que pode lidar com outras funções além da gestão de aprendizagem.

Ele funciona bem com as principais ferramentas de RH, comunicação, email e escritório e pode ser integrado a sistemas populares de CRM, rede social, pagamento online e ecommerce.

Existem apenas dois pacotes de preços oferecidos, mas eles cobrem o conjunto completo de recursos e serviços, além de 250 utilizadores mensais permitidos.

Também tem a opção de adicionar pacotes de utilizadores para um pequeno número de utilizadores de 100 ou um grande número de utilizadores de até 1.000. Obtém flexibilidade de preços com uma solução que pode ser dimensionada conforme as necessidades das organizações.

O fornecedor ainda oferece um plano personalizado se a sua empresa tiver requisitos especiais de aprendizagem.

Além disso, a Coassemble oferece a organizações sem fins lucrativos descontos generosos para treino e integração dos seus funcionários e voluntários.

2. Absorb LMS

site Absorb LMS

O Absorb LMS é uma plataforma premiada que ajuda a promover a aprendizagem contínua dos funcionários. Com a sua escalabilidade, ele pode crescer conforme as suas necessidades.

Ele fornece à sua empresa uma série de recursos essenciais que oferecem controle total sobre a experiência de aprendizagem que oferece aos seus funcionários.

Por um lado, o Absorb LMS possui bibliotecas de conteúdo onde pode encontrar cursos prontos para uso. Também pode habilitar a aprendizagem social fornecendo aos administradores, ferramentas colaborativas para interagir com os alunos.

Além disso, pode maximizar a eficiência automatizando determinadas tarefas, permitindo que você e os instrutores se concentrem mais nas discussões com os alunos.

E se pretende rentabilizar os seus cursos, o Absorb LMS possui um módulo de ecommerce. Com isso, seria fácil para você gerir os cursos que vende, desde preços e descontos até a configuração de impostos.

Além disso, o Absorb LMS possui conectores e integrações prontas para uso. Exemplos são G Suite, BambooHR e Active Directory. Ao conectar-se a essas plataformas, pode aprimorar a sua segurança e simplificar a gestão de permissões e funções de utilizador.

O Absorb LMS tem mais a oferecer e pode até adaptá-lo às suas necessidades. Por isso, a solução é baseada em cotações.

3. TalentLMS

site talentlms

O TalentLMS é uma plataforma LMS hospedada em nuvem altamente configurável criado para ajudar os utilizadores a simplificar como eles facilitam seminários, cursos e outros programas de treino online.

Criada para empresas de todos os portes, essa plataforma é ótima para empresas que desejam fornecer educação continuada para seus funcionários, de modo a reforçar o seu crescimento na carreira.

Como a maioria das plataformas LMS, este programa oferece ferramentas robustas de criação de cursos que podem se adaptar aos diferentes requisitos do seu programa de eLearning.

O que diferencia esse sistema dos seus concorrentes, no entanto, é que ele também é equipado com recursos de conferência e recursos de gamificação para promover ambientes de aprendizagem mais envolventes para seus funcionários, clientes ou alunos.

Para completar, este programa é totalmente responsivo a dispositivos móveis para que você e os participantes do seu programa de eLearning possam aceder aos seus seminários e cursos sempre que quiserem, onde quer que estejam.

4. iSpring Learn LMS

site iSpring Learn LMS

O iSpring Learn LMS é uma plataforma LMS simples e fácil de usar, criado para utilizadores que não têm conhecimento de TI. Ele permite que os utilizadores criem e hospedem o seu conteúdo de e-learning, bem como iniciem o treino em um dia.

Exigindo pouca ou nenhuma curva de aprendizagem, a plataforma permite que os clientes comecem simplesmente carregando os seus materiais de treino, atribuindo treino e monitorizando o progresso dos alunos.

O iSpring Learn LMS oferece aos utilizadores uma solução de gestão de aprendizagem pronta para uso que se adapta a qualquer tipo de organização e pode refletir a sua estrutura perfeitamente. Os administradores podem rotular e categorizar os seus utilizadores em grupos e organizações, definir permissões de acesso e obter relatórios mais claros.

Além disso, com o iSpring Learn LMS, não precisa de habilidades técnicas avançadas para fazer upload de conteúdo e criar caminhos de aprendizagem. Organizar materiais de aprendizagem com o iSpring é muito fácil, graças ao interface simples e lógico baseado em pastas do sistema.

Na sua essência, o iSpring Learn LMS combina simplicidade com funcionalidades avançadas quando se trata de implantar o LMS. Ele preenche-o com conteúdo e gerência utilizadores, alunos e grupos. Ele também permite que os utilizadores corporativos personalizem os seus portais de treino e acompanhem os resultados do treino.

Com os aplicativos do iSpring Learn LMS para iOS e Android, os utilizadores também têm acesso ao conteúdo de qualquer dispositivo a qualquer momento, mesmo quando offline. Tanto os aplicativos para desktop quanto para dispositivos móveis oferecem as mesmas funcionalidades exatas.

Como tal, eles facilitam a aprendizagem conveniente mesmo em movimento. Os utilizadores só precisam baixar os materiais do curso para seus dispositivos e aprender quando estiverem prontos.

Além disso, os utilizadores podem fazer cursos mesmo sem conexão com a internet. Os resultados serão rastreados offline e enviados à plataforma LMS quando a conexão for restaurada.

Além disso, o iSpring Learn LMS é ideal para aprendizagem combinada. Ele ajuda os utilizadores a organizar todas as suas atividades, incluindo treinos ao vivo, webinars e workshops num só lugar. Também pode enviar convites aos alunos e configurar lembretes e notificações para garantir que eles não percam nenhuma palestra ou treino.

O iSpring Learn LMS está disponível por apenas US$ 3,66 por utilizador por mês. O fornecedor também fornece um plano personalizado que está disponível por orçamento para você poder criar um pacote de assinatura que atenda às suas necessidades exclusivas de uma plataforma LMS.

5. SkyPrep

site SkyPrep

O SkyPrep é uma plataforma LMS fácil de usar que possui um interface de utilizador intuitivo. É uma plataforma LMS baseada em nuvem projetada para empresas que desejam treinar os seus funcionários, parceiros e clientes de maneira económica, conveniente e moderna.

É uma ferramenta que permite um curso robusto e gestão de conteúdo onde os utilizadores podem carregar e reutilizar o conteúdo do curso, criar diretamente conteúdo rico do curso no aplicativo, vincular cursos e dar questionários e testes com classificação automatizada.

Por meio do SkyPrep, as empresas podem fazer upload de conteúdo e avaliar os alunos num instante. Qualquer tipo de arquivo pode ser carregado e os cursos podem ser vinculados para se adequar a um programa de aprendizagem.

O conteúdo pode ser criado no próprio aplicativo. Uma vez carregado, o conteúdo pode ser reutilizado, editado e atualizado a qualquer momento. As empresas podem utilizar SCORM, slides do PowerPoint, vídeos, PDFs, HTML avançado e muito mais quando se trata de materiais.

Além do conteúdo, também possui ferramentas de avaliação que permitem aos utilizadores avaliar e acompanhar automaticamente o progresso de um formando. Todos os materiais e a própria plataforma são totalmente personalizáveis ​​para se adequarem à marca de uma empresa.

O SkyPrep se integra a vários aplicativos de terceiros, como Facebook, LinkedIn, G Suite e OKTA, para uma experiência de logon único rápida e fácil. Também funciona perfeitamente com Stripe, PayPal e Shopify.

Para conteúdo, faz parceria com o OpenSesame. Tem suporte móvel completo e é compatível com dispositivos iOS e Android. O serviço da SkyPrep pode ser obtido por US$ 349/mês. A faturação é anual e as taxas diferem a depender dos utilizadores ativos.

6. TalentCards

site TalentCards

O TalentCards é um aplicativo de aprendizagem móvel que permite que utilize um método de microaprendizagem e forneça informações em pequenos pedaços para facilitar o entendimento.

É uma ótima solução de treino móvel que ajuda os utilizadores a aprender em movimento.

Pode criar cartões de aprendizagem na internet e entregá-los por meio do aplicativo para treinar pessoas em qualquer assunto.

Com os TalentCards, os alunos obtêm recursos de aprendizagem fáceis de digerir, podem aprender tudo de maneira divertida e simples, fazer testes para examinar o conhecimento adquirido, usar elementos de gamificação para rever o seu desempenho e treinar em qualquer lugar, a qualquer hora.

Qualquer pessoa pode utilizar o aplicativo até 5 utilizadores e depois disso precisa assinar um plano de preços.

O TalentCards torna a aprendizagem online mais envolvente, simples e eficaz. A empresa sabe que as empresas modernas precisam investir em aprendizagem online para tornar os seus funcionários mais eficientes e produtivos.

Ele esforça-se para fornecer a essas empresas as habilidades, recursos e conhecimentos necessários para aprimorar os seus processos e métodos de treino online.

A TalentCards combinou a sua vasta experiência em soluções de treino corporativo, tecnologias de ponta e design de interação cuidadoso para criar um aplicativo móvel que permite que ofereça treino eficaz de pequeno porte.

O aplicativo se concentra na facilidade de criação de conteúdo, experiência do aluno e microaprendizagem em movimento para permitir que crie e distribua programas de treino bem-sucedidos.

A empresa-mãe já construiu duas plataformas LMS de sucesso, TalentLMS e eFront, usadas por milhares de empresas.

7. LearnWorlds

site Learnworlds

O LearnWorlds é uma plataforma LMS baseada em nuvem e fácil de usar para empresas e negócios. Pode criar cursos personalizados e interativos para facilitar a educação e a fidelidade do cliente, treino e desenvolvimento de funcionários e alinhamento de parceiros.

O LearnWorlds é um construtor avançado de sites de escolas online que oferece todas as ferramentas que precisa para criar uma escola online do zero. Possui centenas de modelos prontos que são totalmente personalizáveis, sem a necessidade de habilidades de codificação ou design.

O LearnWorlds é um sistema de aprendizagem plug-and-play que capacita os proprietários de escolas a se concentrarem em tarefas cruciais para administrar a escola online em vez de lidar com a tecnologia.

Como o programa é totalmente baseado em nuvem, pode acessá-lo em desktops e dispositivos móveis a qualquer momento.

Ele recebe instantaneamente todas as atualizações, correções e lançamentos sem tempo de inatividade do sistema, patches e versões para rastrear.

Conheça cada plataforma LMS com um teste gratuito

Definitivamente, é uma boa ideia pesquisar o melhor entre várias plataformas LMS, experimentando pelo menos alguns planos de avaliação gratuita de fornecedores conhecidos.

Isso pode economizar tempo e dinheiro, pois terá a oportunidade de obter experiência prática com recursos cruciais que provavelmente encontrará os problemas significativos.

Ele também irá ajudá-lo a entender o que é uma plataforma LMS.

A melhor coisa a fazer é experimentar a lista de ferramentas que atualmente têm os melhores resultados na categoria de plataformas LMS: SAP Litmos LMS, Talent LMS, DoceboLMS e MyOwnConference.

Além disso, precisará pensar em como aproveitar ao máximo a avaliação ou demonstração gratuita das plataformas LMS.

É altamente provável que experimente o teste gratuito para decidir astuta. Por esse motivo, certifique-se de envolver as pessoas certas de todos os departamentos durante o processo de avaliação.

Avalie como um produto resolve as suas necessidades mais prementes ou como ele atende aos critérios de seleção que preparou anteriormente.

Isso pode significar tentar tantos recursos e ferramentas quanto possível para descobrir os pontos fortes e fracos de um produto.

Para quem são as plataformas LMS?

O treino e a aprendizagem são essenciais para todos os negócios, sejam eles pequenos, médios ou grandes.

Agora que a tecnologia tomou conta do treino corporativo, a mudança está se tornando global e não exclui nenhuma empresa:

  • Pequenas empresas. As melhores plataformas LMS também são projetadas para atender aos requisitos de flexibilidade das pequenas empresas, ou seja, garantir aos funcionários, acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, o treino e materiais sem gastar uma fortuna para fazê-lo. Em geral, as pequenas empresas exigem soluções SaaS porque são mais acessíveis, fáceis de implementar e exigem menos manutenção.
  • Médias empresas. No caso de empresas de médio porte, as plataformas LMS são recomendadas mesmo que tenham um orçamento saudável e uma força de trabalho otimizada para treinar. O que esses programas podem fazer por eles é economizar o seu tempo e permitir que eles se concentrem em aspetos mais produtivos da sua linha de trabalho. Além disso, estar na categoria de médio porte geralmente indica que o negócio cresce, e é aí que facilitar o processo de contratação é mais necessário.
  • Grandes negócios. Finalmente, as plataformas LMS são muito bem-vindos também no nível empresarial, porque reduzem os resultados financeiros das grandes empresas. O que isso significa é que as grandes empresas têm muitos funcionários para treinar e um orçamento altamente controlado para dividir, e podem se beneficiar de todas as soluções que reduzem os seus custos de longo prazo.

Plataformas LMS para empresas

As plataformas LMS são um problema para equipas bem equipadas, e isso se deve principalmente à sua capacidade de manter o controlo dos seus processos de treino, independentemente do número de formandos envolvidos.

Para começar, eles tornam incrivelmente fácil elaborar uma variedade de cursos complexos, em particular aqueles com subcursos e módulos individuais para cada aluno.

O interface dos sistemas geralmente permite branding e personalização, fornecendo páginas de login exclusivas e benefícios aos alunos envolvidos.

Ao mesmo tempo, plataformas LMS sólidas podem ser usadas ​​para retornos mais rápidos, melhores taxas de satisfação dos funcionários, estratégias de marketing prósperas ou até mesmo controlo de pagamentos e ecommerce.

Exemplos de ferramentas de SEO

Os exemplos de plataformas LMS estão listados abaixo:

  • TalentLMS Uma das melhores plataformas LMS para fornecer informações e aumentar a participação com uma infinidade de recursos avançados, como conferência na internet, estatísticas, ecommerce, etc.
  • SAP Litmos –  O SAP Litmos LMS é uma das principais plataformas LMS corporativa do mercado e um parceiro tradicional da Salesforce para treino de vendas, serviços e troca segura de dados.
  • Schoology – Uma ferramenta revolucionária para aprendizagem e rede social que agiliza a partilha e a gestão de conteúdo. Ele também oferece uma abordagem sistemática para a criação de conteúdo.
  • DoceboLMS – Uma das principais soluções SaaS (soluções em nuvem também estão disponíveis) para pequenas e grandes empresas que atendem clientes globais e operam em 30 idiomas. Também é otimizado para dispositivos móveis e fácil de integrar.
  • Canvas LMS – Uma solução personalizável que agiliza a relação entre alunos e professores, famosa por uma variedade de gadgets de aprendizagem exclusivos e criativos.
  • Edmodo – Outra plataforma LMS social respeitável, capacitado com aprendizagem em grupo e salas de aula on-line, estatísticas de avaliação e gamificação.
  • SkyPrep – Uma solução em plataformas LMS altamente intuitiva e escalável projetada para automatizar e otimizar praticamente todos os aspetos do treino de funcionários. Além do seu interface simples, a solução oferece uma infinidade de recursos que permitem que as organizações treinem, examinem e gerem os alunos.
  • TalentCards – Uma plataforma LMS corporativa robusta construída principalmente para dar suporte a iniciativas de microaprendizagem. Com um conjunto de recursos inovadores, o aplicativo permite que as organizações treinem funcionários com conteúdo de curso de fácil digestão.

Obtenha informações sobre os outros aplicativos líderes nesta categoria lendo o nosso artigo detalhado sobre as melhores plataformas de cursos online.

Tipos de especificações nas plataformas LMS

Dependendo da implantação, existem três tipos diferentes de plataformas LMS:

  • Plataformas LMS no local – Na maioria das vezes, os sistemas de gestão de aprendizagem são vendidos aos clientes no local, o que significa serem produtos corporativos hospedados no próprio servidor da empresa. Eles são tradicionalmente mais caros, mas seu preço pode ser justificado pelo fato de oferecerem mais personalização e individualização do que qualquer outro tipo, além de resolverem problemas de escalabilidade. A maioria deles pode ser integrada a outros produtos hospedados localmente.
  • Plataformas LMS SaaS – Os sistemas SaaS ou Software-as-a-Service são aqueles hospedados no servidor do fornecedor para você aceder de qualquer local. Eles são conhecidos por serem muito flexíveis, e isso por o fornecedor ser responsável por atualizá-los e fornecer suporte de TI, enquanto o utilizador não precisa se preocupar com escalabilidade. Ampliá-los ou reduzi-los é fácil, mesmo sem experiência, e eles são consideravelmente mais baratos do que os locais.
  • Plataformas LMS hospedadas na nuvem – As plataformas LMS hospedadas na nuvem são provavelmente a opção mais popular entre as empresas que procuram treino simplificado e económico. Eles são hospedados na Internet e acessados ​​por login no site do fornecedor, sendo exatamente onde ocorre toda a comunicação e treino. Por não haver custos de implementação e manutenção, eles se classificam como as soluções mais baratas para treino online.

Recursos das plataformas LMS

As plataformas LMS variam como laranjas para limões, mas pertencem à mesma família e partilham características e propósitos comuns.

Uma boa plataforma LMS deve ajudá-lo a realizar os seguintes processos básicos:

  • Criar auto-registo – se estiver a visar um grande grupo de alunos, um recurso de auto-registo automatizado é obrigatório. Caso contrário, o registo de uma turma pequena pode ser feito manualmente.
  • Crie um portal para materiais do curso – Se usa plataformas LMS há muito tempo, ter um único local de materiais de curso anteriores e atuais facilita a recuperação de dados, reutilização de materiais ou organização de cursos.
  • Crie uma base de conhecimento ou um portal de autoatendimento – alunos e educadores precisarão de ajuda para usar a plataforma LMS, mas não terá tempo para responder a todas as perguntas. Uma secção de autoatendimento deve abordar perguntas frequentes ou reunir as melhores práticas e estudos de caso.
  • Reúna os materiais do curso por categorias – deve conseguir organizar os cursos por tópicos, assuntos, autores ou ordem de currículo para ajudar alunos e educadores a classificar os materiais
  • Criar grupos ou equipas – esse recurso permite realizar aulas em grupo, útil para orientações em grupo ou workshops em equipa
  • Personalizar a entrega do curso – a capacidade de personalizar a entrega de materiais com base na curva de aprendizagem do aluno pode aumentar as taxas de conclusão e competência
  • Criar um funil de curso – permite oferecer programas em que os alunos podem subir ou descer de nível em currículos, ou cursos
  • Criar questionários e testes – permite avaliar o desempenho ou a competência dos alunos antes, durante ou após o programa do curso
  • Exportar/Importar – deve poder migrar, entre outros, materiais de curso, relatórios e registos para arquivos de documentos populares como PDF, TXT, JPEG, CVS e DOC caso precise usar outros sistemas de negócios 

Além disso, os recursos abaixo tornam uma plataforma LMS mais robusta, mas geralmente custam mais, portanto, ignore-os se o orçamento estiver apertado:

  • Custom Branding – permite que personalize o interface do utilizador com o logótipo e as cores da sua empresa
  • Robust Calendar – permite criar eventos, convidar participantes, realizar auto-registro e acompanhar a participação em um módulo
  • Análise robusta – permite que obtenha uma visão em tempo real do treino ou gere relatórios baseados em equipa sobre relatórios básicos
  • Plataforma móvel – permite que os alunos acedam aos seus cursos através do seu smartphone ou tablet
  •  Biblioteca de vídeos – permite criar cursos em vídeo
  • Carrinho de compras – permite vender os seus cursos fora das infraestruturas das plataformas LMS
  • API – permite integrar a plataforma LMS às suas outras soluções de negócios, como finanças, CRM, help desk e ecommerce
  • Pesquisas – para obter feedback e insights de alunos e educadores

Benefícios das plataformas LMS

As plataformas LMS são ferramentas inestimáveis ​​para treino individual e corporativo.

Eles simplificam o relacionamento entre professores e alunos e armazenam todas as informações úteis em bancos de dados centralizados de onde podem ser facilmente acessadas.

Isso significa que eles transformam a aprendizagem num processo centralizado porque todo o treino, desempenho e desenvolvimento acontecem no mesmo local.

A entrega de materiais é fácil devido às suas propriedades de rede social, e os módulos são flexíveis o suficiente para serem personalizados para atender a todas as necessidades e estilos.

O que é realmente precioso nas plataformas LMS é que eles oferecem mecanismos de avaliação precisos e simples e mantêm registos, que podem determinar o sucesso geral da equipa e levar a decisões mais inteligentes.

O custo e a perda de tempo da aprendizagem tradicional são eliminados, por o atendimento ser facilitado e os materiais são acessíveis em qualquer lugar, a qualquer momento.

Além disso, as atualizações podem ser bastante fáceis, especialmente quando o sistema está hospedado na nuvem e não requer controle de versão individual.

Os requisitos são atendidos automaticamente e os utilizadores são informados instantaneamente sobre eles. Geralmente, as plataformas LMS são feitas para simplificar a aprendizagem.

Elas são ricas em ferramentas e gadgets que ajudam os alunos a entender o conteúdo e os professores a administrar o processo.

Últimas tendências nas plataformas LMS

Esses são recursos interessantes que pode encontrar em plataformas LMS mais recentes ou mais estabelecidas.

Muitas dessas tendências provavelmente serão o padrão em futuras plataformas LMS, portanto, preste muita atenção a elas.

  • Criação de conteúdo – As plataformas LMS avançadas agora incorporam ferramentas de autoria para criar cursos no sistema. Além disso, esses cursos podem ser vinculados à plataforma de ecommerce LMS para você ter um processo contínuo de desenvolvimento, venda e entrega de conteúdo. Procure uma plataforma de autoria certificada pelo SCORM. SCORM significa Sharable Content Object Reference Model, um conjunto de padrões que permite que os desenvolvedores de cursos partilhem materiais em plataformas LMS. Resumindo, criar um curso num ambiente com certificação SCORM permite que reutilize o conteúdo em outro programa com certificação SCORM.
  • Sistema de gestão de desempenho – As plataformas LMS robustas incluem este módulo, que permite que educadores e administradores de cursos avaliem o desempenho dos alunos ou identifiquem lacunas de habilidades para ajustar o currículo individual. Algumas plataformas LMS também oferecem uma revisão de 360 ​​graus, onde alunos e educadores trocam feedback entre si.
  • Recrutamento e Recompensa – Algumas plataformas LMS fornecem esse recurso para ajudá-lo a comercializar os cursos para um território mais amplo, oferecendo incentivos a revendedores ou referências
  • Integração de gestão de talentos – à medida que as plataformas LMS se tornam mais robustas, funções como avaliação e treino de funcionários são integradas; portanto, espere uma integração mais estreita entre o LMS e as soluções de gestão de talentos no futuro.

Problemas potenciais nas plataformas LMS

Aqui estão alguns aspetos a serem considerados para evitar transformar um problema menor hoje num grande problema amanhã:

  • A exportação/importação é limitada – no mínimo, deve poder exportar para PDF ou TXT, mas, de preferência, deve ter permissão para exportar para CSV ou XLS para banco de dados, JPEG/PNG para imagens e MP3 ou SWF para vídeos. À medida que cria os materiais do curso, precisará de mais flexibilidade para migrar arquivos de e para uma plataforma LMS. Além disso, um cliente importante no futuro pode solicitar um formato de arquivo específico e ficará feliz em poder.
  • Sem certificação SCORM – o SCORM permite que use/reutilize o conteúdo do curso em outras plataformas LMS certificadas pela SCORM. Antecipe que pode precisar de um recurso em outra plataforma LMS que não esteja presente na sua plataforma LMS atual. Ter conteúdo com certificação SCORM oferece flexibilidade e conveniência.
  • Taxas ocultas – Leia além da taxa publicada e verifique os termos, por mais complicados que sejam. Certifique-se de que o termo de preço esteja claro (é por utilizador ou por curso? Anual ou mensal); caso contrário, pergunte ao fornecedor. A resposta do fornecedor também lhe dará uma dica sobre o tipo de suporte esperado após se inscrever numa plataforma LMS.

As plataformas LMS são um setor em rápido crescimento, portanto, espere recursos mais novos mais cedo ou mais tarde. 

A chave é manter o controlo sobre as últimas tendências, problemas, fornecedores e aplicativos (nós o ajudaremos) ou, para ser sincero, continuar a aprender mais sobre plataformas LMS.

Tipos de plataformas LMS

  • SCORM – Ele permite que crie conteúdo dentro da plataforma LMS e formate-o de forma que seja partilhável em toda a plataforma.
  • Tin Can/xAPI – Esta especificação de e-learning permite que os sistemas de aprendizagem e o conteúdo de aprendizagem permaneçam em sincronia e conversem entre si. Por fim, o Tin Can garante que todos os tipos de experiências de aprendizagem sejam registados no seu Learning Record Store (LRS).
  • LMS LTI – A Learning Tool Interoperability (LTI) é um tipo de especificação popular introduzido pelo IMS Global Learning Consortium. Destina-se a conteúdo de e-learning baseado na Web e aplicativos hospedados remotamente. Muitos das plataformas LMS atuais aderem a essa especificação e ajudam você a importar conteúdo LTI como objetos de aprendizagem para o Repositório de Aprendizagem Central e cursos.
  • AICC – Este foi o primeiro padrão de e-learning introduzido para garantir que o conteúdo adere às especificações do CMI-5. Facilitou a comunicação entre o conteúdo de e-learning e a plataforma LMS através dos protocolos HAC.

Modelos de preços das plataformas LMS

Existem três modelos básicos de precificação das plataformas LMS, a saber:

  • Freemium – São plataformas LMS que oferecem recursos básicos sem custo. No entanto, eles cobram uma taxa por funcionalidades mais avançadas, como relatórios avançados, complementos e atualizações.
  • Assinatura – Geralmente, os modelos de preços baseados em assinatura concedem acesso irrestrito a todos os recursos do produto. É sem dúvida o modelo de preços mais popular que envolve uma taxa com base no número de utilizadores ou utilizadores ativos. O modelo de precificação funciona melhor para pequenas organizações e startups que desejam reduzir o custo de administração de treino online e expandir com facilidade à medida que se expandem.
  • Licenciamento – Em vez de cobrar uma taxa com base no número de utilizadores, alguns fornecedores oferecem planos de preços que envolvem uma taxa de licenciamento. Normalmente, com o modelo de licenciamento, paga uma taxa vitalícia inicial ou uma taxa anual para obter acesso ilimitado aos recursos do produto.

Perguntas frequentes sobre plataformas LMS

Qual é a melhor plataforma LMS?

A melhor plataforma de LMS é o TalentLMS, uma plataforma inovadora projetada para simplificar o treino de funcionários, clientes e parceiros.

Esteja você no nicho de aviação, call center, saúde, franquia, educação ou automóvel, a plataforma permite que forneça treino alinhado com os seus objetivos organizacionais.

O TalentLMS oferece ferramentas que cobrem praticamente todos os aspetos da gestão de aprendizagem.

Desde a criação do curso e curadoria de conteúdo até a entrega do curso e avaliação do aluno, existem ferramentas para otimizar todos os processos.

Algumas menções dignas incluem gestão de cursos, entrega de aprendizagem, relatórios, recursos multilínguas e white-labeling.

Além dos recursos óbvios das plataformas LMS, o TalentLMS possui uma série de ferramentas interessantes que o tornam poderoso.

O suporte para SCORM e API, venda de cursos, sistema de notificação, gamificação e perfis de utilizador extensíveis aprimoram a capacidade da plataforma e facilitam a entrega de uma experiência de treino excecional.

Quais são os benefícios das plataformas LMS?

As plataformas LMS são projetadas principalmente para ajudar as organizações a treinar pessoas e medir resultados para impulsionar o crescimento.

Mas isso é apenas o quadro geral. No processo de atingir esse objetivo, as plataformas LMS oferecem uma série de outros benefícios intrigantes, que incluem:

  • Integração acelerada – Uma plataforma LMS organiza o conteúdo do curso num só lugar, tornando-o facilmente acessível a todos os alunos. Ele garante que o conteúdo multimédia, calendários, cursos e avaliações sejam acessíveis a qualquer hora, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo, desde que haja uma conexão com a Internet. A facilidade com que os utilizadores podem aceder ao conteúdo significa que a indução de novos funcionários é muito mais fácil, rápida e regulamentada. Dessa forma, fica fácil alinhar os novos recrutas aos objetivos, visão e missão da organização desde o início, para que eles comecem a entregar os resultados desejados rapidamente.
  • Melhor desempenho dos funcionários – Além disso, a plataforma LMS garante que todos os cursos de treino relevantes estejam disponíveis sob demanda. Assim, quando surgem novas necessidades de treino, as organizações podem oferecer cursos de conteúdo atualizados de forma rápida e eficaz. Consequentemente, os colaboradores adquirem o conhecimento necessário no momento mais adequado, facilitando para eles manter o mais alto nível de desempenho.
  • Custos de treino reduzidos – Os métodos tradicionais de treino corporativo exigiam que os funcionários se reunissem numa sala de treino convencional. Geralmente, para isso acontecer, precisa contratar um instrutor qualificado, imprimir materiais didáticos e alugar um local para o treino. Com a plataforma LMS, em vez de trazer os funcionários para o treino, leva o treino para os funcionários, evitando assim os custos associados ao treino tradicional.
  • Maior participação do aluno – Além disso, o treino tradicional exigia que todos os funcionários participassem do treino, independentemente dos seus horários e funções. Por conta disso, alguns funcionários que ocupam funções críticas na organização foram obrigados a faltar parte do treino para cumprir as suas funções. Este não é o caso dos sistemas de gestão de aprendizagem. As plataformas oferecem aos funcionários a flexibilidade de agendar treinos conforme a sua conveniência. Para funcionários com agendas lotadas, há opções para inserir conteúdo pequeno na sua agenda para melhorar significativamente a absorção do treino.
  • Gestão eficiente – Melhor ainda, a plataforma LMS coloca você no controle total da comunicação, automação e administração de alunos e instrutores. Como administrador, pode gerir facilmente as inscrições, atribuir funções aos utilizadores e criar grupos e cursos. Além disso, é fácil administrar mensagens, notificações e lembretes, tudo num único interface. Por outro lado, as soluções permitem que os alunos partilhem conteúdos e trabalhem em projetos de forma colaborativa. Além disso, eles fornecem portais para que os alunos giram o seu trabalho e monitorizem o seu progresso com facilidade.
  • Melhorar a aprendizagem cognitiva – Além disso, o LMS permite criar conteúdo de aprendizagem prático e compreensível. Ele facilita a combinação de imagens, áudio, vídeo e texto para criar conteúdo que inspire uma aprendizagem ativa, duradouro e construtivo.
  • Alinhar a aprendizagem ao objetivo da organização – O dinamismo demonstrado pela plataforma LMS significa ser muito fácil estruturar treinos alinhados às necessidades e objetivos da empresa. Por exemplo, é fácil criar e distribuir conteúdo voltado para o lançamento de um produto. O treino pode ser personalizado para as necessidades exatas e ajustado ao longo do caminho à medida que novas variáveis ​​surgem.

Quais são os recursos das plataformas LMS?

Uma boa plataforma LMS deve atender às necessidades de treino da sua organização. A solução não deve necessariamente oferecer todos os sinos e assobios, mas deve definitivamente fornecer todos os recursos básicos ou padrão. 

A seguir estão algumas das principais características de uma plataforma LMS:

  • Gestão do curso – Para poder fornecer materiais de treino e aprendizagem, precisa primeiro criá-los, e isso é possível com as ferramentas de gestão de cursos. Além da criação do curso, a ferramenta permite que forneça conteúdo e forneça tarefas e exames para os alunos de verificação de conhecimento.
  • Portais de aprendizagem – Os portais de aprendizagem são ambientes de aprendizagem inovadores que permitem oferecer treino personalizado a funcionários, clientes ou parceiros. Por outro lado, são interfaces intuitivos onde os alunos acedam às suas tarefas e resultados.
  • Aprendizagem móvel – No local de trabalho de hoje, a experiência do aluno tem precedência ao criar e ministrar programas de treino. Assim, para criar um treino envolvente, acessível e simples, deve considerar seriamente a aprendizagem móvel.
  • Conformidade com SCORM e xAPI – A plataforma LMS deve oferecer suporte às formas mais recentes de padronizar o conteúdo de aprendizagem, como SCORM e xAPI.
  • White-labeling e branding – As ferramentas de branding e white-labeling permitem que personalize a sua plataforma LMS para corresponder à imagem da sua marca. Eles facilitam o uso de uma imagem de banner, logótipo e cores da organização para que o programa reflita a sua marca.
  • Integração – Nada pode ser tão desanimador quanto uma plataforma LMS que não suporta a sua pilha de programas subjacente. Além de automatizar o seu treino, uma plataforma LMS deve funcionar perfeitamente com outras ferramentas que usa, como ferramentas de recursos humanos, webinars ou CRM.
  • Gamificação – A gamificação ajuda a melhorar o envolvimento do aluno e, finalmente, os resultados do treino. Ele ajuda você a definir marcos e metas para todos os alunos, que, quando alcançados, levam a um prémio. O prémio pode ser pontos ou distintivos.
  • Comunicação – As ferramentas de relatório permitem que analise dados sobre respostas de pesquisas, progressão de alunos, históricos de treino e resultados de exames. Eles ajudam a descobrir tendências no conteúdo do treino e são valiosos para descobrir novas oportunidades para melhorar a experiência do aluno.

Qual é a plataforma LMS mais fácil de usar?

A plataforma LMS mais fácil deve oferecer uma experiência excecional para administradores, tutores e alunos. Obviamente, isso deve ser um complemento para fornecer todos os recursos principais das plataformas LMS.

Nesse sentido, as seguintes soluções chamaram a atenção:

  • TalentLMS – Esta é uma plataforma LMS simples, porém sofisticado, que faz grande parte do trabalho pesado para utilizadores em ambos os lados da equação. Por um lado, é fácil para administradores e autores criar conteúdo, fornecer aprendizagem combinada e personalizar a plataforma. Por outro lado, os alunos podem acessar facilmente conteúdo, tarefas e testes e monitorizar o seu progresso numa tabela de classificação.
  • Coassemble – O fornecedor afirma manter as coisas simples, elegantes e simplificadas. A plataforma cumpre esse slogan? Sim. Aparentemente, esta é uma solução fácil de usar que permite que administradores e autores criem, entreguem e relatem de um só lugar. Além disso, fornece todas as ferramentas que os funcionários precisam para aprender com facilidade.
  • Bridge LMS – Ele foi projetado para colocar os seus funcionários no comando das suas carreiras. Para conseguir isso, a plataforma centrada no aluno fornece ferramentas fáceis de usar que ajudam você a fornecer desenvolvimento de funcionários em todos os níveis. Alguns recursos notáveis ​​incluem criação de conteúdo simples, uploads inteligentes de CSV, índice do curso e indicadores de progresso do curso fácil de seguir.
  • CoreAchieve – A simplicidade da plataforma é evidente desde o início. A solução oferece uma implementação direta que ajuda você a iniciar cursos de treino quase imediatamente. Além disso, o dashboard centralizado agiliza a gestão de cursos e utilizadores. Além disso, com auditorias simples, é muito fácil visualizar um histórico completo de cursos, utilizadores e certificados.

O que é uma boa plataforma LMS gratuita?

Existem boas plataformas LMS que oferecem um plano gratuito para pequenas organizações e startups. Aqui estão duas plataformas que oferecem planos gratuitos:

  • TalentLMS – Este é um nome familiar na arena das plataformas LMS. A plataforma continua a subir e se firmar no topo da tabela de classificação com uma estrutura de preços projetada para atender às necessidades de todas as organizações. Para startups, o TalentLMS oferece um plano gratuito com suporte para até 5 utilizadores, 10 cursos e suporte ilimitado por email.
  • TalentCards – Se deseja configurar um programa de treino para menos de 5 utilizadores, pode fazê-lo gratuitamente, graças ao plano gratuito TalentCards.